1 Référent PRE - psychologue ou psychomotricien (H/F)

1 Référent PRE - psychologue ou psychomotricien (H/F) 69 - DECINES CHARPIEU

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Offre n° 213NSQD
1 Référent PRE - psychologue ou psychomotricien (H/F)

69 - DECINES CHARPIEU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 septembre 2026

1 Référent PRE - psychologue ou psychomotricien - CDD 1 an à temps non complet 60% Missions : Assurer l'accompagnement individualisé des enfants : - Élaborer et mettre en œuvre des actions tant individuelles que collectives, en fonction des besoins repérés. - Réaliser des entretiens réguliers avec les enfants accompagnés. - Travailler en réseau, assurer l'interface entre l'enfant et la famille et les différents lieux de vie de l'enfant, ainsi qu'entre les professionnels concernés par la situation. - Veiller à l'intérêt de l'enfant et à son évolution. - Rédiger des synthèses et notes relatives à l'accompagnement de l'enfant. - Participer mensuellement au Groupe d'Analyse de la Pratique. - Préparer et participer à l'Équipe pluridisciplinaire de Réussite Educative. Être en appui à la parentalité : - Réaliser des entretiens réguliers avec les parents dans le cadre de l'accompagnement de leur enfant. - Échanger et réfléchir à des solutions avec les parents à partir de leurs questions éducatives. - Orienter et accompagner des parents sur des partenaires et/ou actions appropriés en fonction de leur problématique. Participer et animer les relations avec les partenaires : - Mobiliser des partenaires institutionnels et associatifs dans le cadre du projet de l'enfant et participation aux différentes réunions de coordination. - Participer aux échanges entre partenaires sur des thématiques (parentalité, éducation, prévention, décrochage scolaire, santé.) et problématiques communes. - Élaborer et mettre en œuvre des actions partenariales (crèche, milieu scolaire, centres sociaux.) favorisant le développement de l'enfant. Profil recherché : - Diplôme d'État de Psychomotricien ou Master 2 en Psychologie du développement indispensable - Expérience du travail partenarial et en réseau souhaitée - Expérience indispensable dans le secteur de l'enfance et dans l'accompagnement à la parentalité - Connaissances des dispositifs, législations et institutions de l'action sociale et éducative - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint et Word) - Esprit d'initiative et connaissance de la méthodologie de projet - Qualité relationnelle et rédactionnelle, capacité d'écoute et d'adaptabilité - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • selon Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + prime d'intéressement à la performance collective (PICPCS) annuelle.

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • qualités relationnelles, diplomatie, écoute

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés


Conditions de travail : - Poste à temps non complet 60% - Cycle de travail : 22h50 min à raison de 3 jours par semaine (présence impérative le mercredi et le jeudi en journée complète) - Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable - Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle - Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, Mme Mylène POLLO

Voir la page employeur

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