Agent d'accueil Complexe sportif (H/F) 06 - ST MARTIN VESUBIE
Offre n° 213NSYY
Agent d'accueil Complexe sportif (H/F)
06 - ST MARTIN VESUBIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2026
Le Syndicat mixte pour le développement de la Vallée de la Vésubie et du Valdeblore recherche pour la régie Vésubia et plus particulièrement pour son complexe sportif le Vésubia Mountain Park situé à ST Martin Vésubie 06450, un agent(e) d'accueil en CDD à temps complet, 1. MISSION Vous travaillerez en équipe, 35 h hebdomadaire, les week-ends et les jours fériés par rotations. Vous serez chargé(e) notamment de l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, de l'encaissement des entrées et prestations proposées. 2. FONCTION - Accueille les usagers et s'enquiert de leurs demandes ; - Renseigne la clientèle sur l'organisation des activités, les tarifs, et les horaires ; - Gère sa caisse de manière rigoureuse, vérifie les paiements effectués et totalise les versements ; - Indique les voies d'accès en fonction de la signalétique existante ; - Reçoit, transmet ou réoriente les appels téléphoniques ; - Prévient, accueille et guide les secours en cas d'incident en gardant son calme ; - Contribue à la bonne image externe de l'établissement auprès des collectivités territoriales, des usagers et autres partenaires ; - Assure le traitement de certaines tâches administratives. 3. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES L'Hôte d'accueil et de caisse est placé sous l'autorité et la responsabilité du Directeur de l'établissement qui fixe ses objectifs et évalue ses résultats. Il rend compte de son activité au Directeur et entretient des relations multiples avec toute l'équipe de l'établissement. 4. QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES Possède une expérience significative dans la gestion d'une caisse. 4.1. Compétences professionnelles : - Bon contact commercial de vente ; - Maîtrise de l'expression orale et de l'expression écrite courante ; - Savoir tenir une caisse (être en mesure de réaliser des situations de caisse en fin de journée) ; - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Word, Excel, Powerpoint) ; - Autonome, réactif et rigoureux ; - Capacité à travailler en équipe. 4.2. Qualités personnelles : - Bon relationnel ; - Bonne présentation ; - Bon niveau d'adaptabilité et de mobilité 5. NIVEAU DE CLASSEMENT Groupe 1 de la CCNS Position : Employé
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des échanges et informationsCette compétence est indispensable
- Gérer l'accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortantsCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
- Logiciel de traitement de texteCette compétence est indispensable
- Rédiger des messages et des emails professionnelsCette compétence est indispensable
- Utilisation de logiciels de tableurCette compétence est indispensable
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'accueil
- Fournir des informations générales sur l'entreprise
- Garantir un suivi administratif
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Relayer de l'information
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives
Employeur
REGIE VESUBIA
20 à 49 salariés
La régie Vésubia du syndicat mixte pour le développement de la vallée de la Vésubie et du Valdeblore gère le Vésubia Mountain Park à St Martin Vésubie, le bassin de baignade biologique de Roquebillière et la piscine de Valdeblore. C'est une entité publique avec des salariés de droits privé. Mme NATHALIE INGIGLIARDI
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