Assistant(e) communication et marketing - Média hippique (H/F) 14 - DEAUVILLE
Offre n° 213NVGB
Assistant(e) communication et marketing - Média hippique (H/F)
14 - DEAUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2026
PRINCIPALES MISSIONS Développement de GALORAMA à l'étranger pour valoriser les courses françaises et le média à travers la planète. GALORAMA à l'étranger . Étude de marché et mise en place d'une stratégie de développement (communication, commerciale et événementielle), en relation directe avec les différents départements et prestataires concernés. . Création et déploiement d'outils éditoriaux (texte, photos, vidéos, audio) à destination des étrangers, avec notamment une newsletter hebdomadaire et la mise à jour du site internet. . Création et mise en place d'une stratégie de communication associée. . Benchmark régulier et développement. Éditorial . Rédaction d'articles pour les différents supports digitaux et imprimés de GALORAMA, en français et en anglais (newsletter quotidienne, magazine digital mensuel, magazine trimestriel imprimé, site internet). . Contribution à développer les outils éditoriaux de GALORAMA (digitaux et print, courses et sport). . Soutien lors d'événements (courses, ventes, événementiel). Relations Presse . Développer la notoriété de la marque et les relations extérieures (partenariats, communiqués de presse.). . Création de synergies avec d'autres médias étrangers. Réseaux Sociaux et Communication . Être en appui pour la gestion du compte Instagram (publication d'articles, publication des résultats de courses, partage de contenu, benchmark). . Être en appui pour le développement de supports promotionnels (print et digitaux). . Contribuer à l'organisation d'événements. PROFIL RECHERCHÉ : . Candidat parfaitement bilingue français / anglais, à l'écrit comme à l'oral (rédaction, entretiens, relations presse etc.) - obligatoire . Diplôme en communication, marketing - spécialisation filière équine obligatoire . Connaissance impérative de la filière équine (courses, univers hippique, codes du secteur) en France et à l'étranger . Expérience minimum de 3 ans . Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles . Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux . Créativité, force de proposition, rigueur et sens de l'organisation CONDITIONS : Bureaux basés à Deauville (Dept 14) CDI de 35 H - Travail tous les week-ends plus jours fériés Disponibilité dès que possible Merci d'adresser CV et lettre de motivation (en français ET en anglais) détaillant précisément votre expérience dans la filière équine. Seules les candidatures répondant à l'ensemble de ces critères seront étudiées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros - 13ème mois
- 13ème mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme communication, marketing Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter les stratégies aux différentes plateformes et audiencesCette compétence est indispensable
- Connaissance fine du monde des courses hippiquesCette compétence est indispensable
- Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communicationCette compétence est indispensable
- Etablir des règles de communication externeCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métierCette compétence est indispensable
- Organisation d'événements thématiquesCette compétence est indispensable
- Organiser des événements de communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Promouvoir l'image de l'entreprise sur les réseaux sociauxCette compétence est indispensable
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeursCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Rédiger un message adapté à un support de communication (presse, radio, télévision, web)Cette compétence est indispensable
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanémentCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication digitaleCette compétence est indispensable
- Techniques de gestion de l'image publiqueCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnelCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Cette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Régie publicitaire de médias
Employeur
GALORAMA
10 à 19 salariés
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