Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service paie & SIRH composé de huit personnes qui traite aujourd'hui environ 1800 bulletins de salaire par mois minimum sur une quinzaine de sociétés. Rattaché directement au Responsable de paie, vous assurez le traitement de la paie de plusieurs entités dont la principale Convention collective est celle du bâtiment. Les missions et les activités du poste : Vérifier, corriger et contrôler la gestion des temps sur Horoquartz ; Gérer des éléments variables de paie (saisie-arrêt, acomptes, déblocage des congés auprès de la caisse); Contrôler les paies et les cotisations via les outils de paie ; Traiter l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance ; Etablir les soldes de tout compte, du calcul de l'indemnité de rupture à l'établissement des documents de solde ; Répondre aux demandes des différents interlocuteurs liées à la paie (explication des fiches de paie, information réglementaire, établissement d'attestations...) ; Réaliser le suivi des éléments liés à la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle ; Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process du Groupe.