Au sein de l'aumônerie hospitalière, vous assurez une présence d'Église auprès des patients, de leurs proches et des professionnels de santé. Rattaché au Pôle Santé du diocèse de Bordeaux, vous travaillez sous la responsabilité de l'équipe diocésaine et en collaboration avec le responsable local. Missions principales : - Accompagnement pastoral au cœur du soin : Vous visitez et accompagnez les personnes hospitalisées et leurs proches, en leur offrant une présence fraternelle, spirituelle et, selon leurs besoins, sacramentelle. Vous participez également à l'animation des temps de prière et des célébrations. - La vie d'équipe : une mission partagée : Vous prenez part aux réunions d'équipe et contribuez au suivi des patients ainsi qu'à la continuité du service. Vous rendez compte des situations particulières et participez au recrutement, à la formation et à l'accompagnement des bénévoles. - Visibilité et présence institutionnelle : Vous faites connaître l'aumônerie auprès des patients et des professionnels de santé. Vous entretenez le lien avec le personnel, la direction et les différentes instances hospitalières, et présentez le rapport d'activité du service. Une formation civique agréée (Diplôme Universitaire) est obligatoire et devra être obtenue dans les deux ans suivant l'embauche. Spécificités du CHU - Groupe Sud : La mission s'exerce au sein d'un hôpital général accueillant notamment de nombreux services gériatriques. Elle nécessite des déplacements entre trois sites : Haut-Lévêque, Xavier-Arnozan et l'EHPAD de Lormont. Compétences et Savoir-être requis - Esprit d'équipe : sens du collectif et inscription dans un projet commun. - Souplesse et capacité d'adaptation : avec agilité, sans rigidité ni brutalité - Humilité et écoute active : accueil des conseils du responsable et de l'équipe - Organisation de travail : Respect du cadre institutionnel et des consignes - Bureautique : maîtrise des principaux outils. Site internet et application mobile. - Posture spirituelle : Enracinement dans la foi catholique et volonté de se former continuellement pour ajuster sa posture. - Appartenance : soutien de l'équipe, encadrement du responsable d'aumônerie, lien avec la hiérarchie diocésaine. - Formation : formation initiale et continue, journée de rentrée, retraite, rencontres du Pôle Santé. - Disponibilité : flexibilité nécessaire en cas d'urgence. - Contrat CDI à trois quarts temps : statut d'agent contractuel de la fonction publique hospitalière, agrément diocésain et lettre de mission de l'évêque. Poste à pourvoir au 1er novembre Rappel : Une formation civique agréée (Diplôme Universitaire) est obligatoire et devra être obtenue dans les deux ans suivant l'embauche