L'AAJT est une association créée en 1954 dont la mission est d'accueillir et de prendre en charge des jeunes en difficulté. L'association accompagne 1 200 personnes par an sur Marseille et Vitrolles dans le cadre de plusieurs dispositifs (MECS, AJM, CADA, CHRS, FJT, RS, Maison relais). L'association emploie 110 salariés et environ 50 bénévoles Le Service AJM (Accompagnement de Jeunes Majeurs), de 75 places sur Marseille, accueille des jeunes, sortants de MECS, le plus souvent MNA, qui relèvent encore de la Protection de l'Enfance. Les jeunes accueillis en studio diffus ont entre 18 et 21 ans et sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes (travailleurs sociaux, juristes, CIP, maîtresse de maison). Depuis 2026, 8 places sont réservées à l'accueil de 4 jeunes mères avec leur enfant. MISSIONS : - Préparation des appartements avant l'admission d'un jeune : nettoyage et équipement (vaisselle, kit hygiène, linge de lit) - Accompagnement des usagers dans l'entretien et l'hygiène de leur lieu de vie : atelier individuel ou atelier collectif (savoir habiter, cuisine...) - Suivi des appartements : visite à domicile mensuelle, interventions à demander au service logistique, pré-état des lieux de sortie - Responsable et suivi des stocks des produits d'entretien, du matériel d'hygiène et de literie : établir les commandes, les réceptionner et les ranger - Nettoyage de certaines parties communes selon l'organisation et les besoins. COMPETENCES/QUALITES : - Technique d'entretien et d'hygiène des locaux - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, manipulation des équipements et produits dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité éducative, pédagogique et d'animation - Discrétion professionnelle, organisation et rigueur - Capacité à travailler seul(e) et en équipe, polyvalence et adaptabilité - Prise d'initiative fondée sur une logique d'action et de discernement - Bon relationnel, respect des personnes accueillies. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Contrat à durée déterminée à temps complet d'un mois à partir du 08/09/2026 - Lieu de travail : 13003 et 13006 - Rémunération selon expérience, CCN 66 - Congés trimestriels (17 jours/an), en plus des congés annuels, et un jour de congé offert pour les fêtes de fin d'année - CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances) - Prise en charge du transport à 50% - Mutuelle de base gratuite