CHARGÉ (E) RESSOURCES HUMAINES (H/F) 58 - Clamecy
Offre n° 213NXMV
CHARGÉ (E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)
58 - Clamecy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2026
Rejoignez le Groupe Rousseau Acteur du transport routier de marchandises, nous poursuivons la structuration de notre service RH Groupe et recrutons un(e) Chargé(e) RH - Administration du personnel. Au sein de notre service RH Groupe, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés et contribuez à la gestion RH quotidienne ainsi qu'à l'amélioration de nos pratiques. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : - Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties et dossiers salariés ; - Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec notre prestataire ; - Assurer le suivi des dossiers RH : mutuelle, prévoyance, visites médicales, absences. ; - Mettre à jour et fiabiliser les données dans notre SIRH ; - Suivre les tableaux de bord et indicateurs RH ; - Accompagner les différentes entités sur les sujets relevant de votre périmètre ; - Participer à l'amélioration et à l'harmonisation de nos process RH Groupe. Votre profil Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel ainsi que la préparation des éléments variables de paie. Au-delà de vos compétences techniques, nous accordons une attention particulière au savoir-être. Discrétion et confidentialité sont indispensables dans l'exercice de vos fonctions. Vous faites également preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif, savez vous adapter à différents interlocuteurs et avez le sens du service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les SIRH. Une expérience dans un environnement multi-sites, multi-sociétés ou dans le secteur du transport serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe Rousseau, c'est intégrer une entreprise familiale en développement et un service RH Groupe en pleine structuration. Vous occuperez un poste polyvalent, au contact de plusieurs entités, et pourrez contribuer concrètement à l'évolution, l'harmonisation et la simplification de nos pratiques RH. Vous souhaitez rejoindre cette dynamique ? Transmettez-nous votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 26400.0 Euros
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humainesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
TRANSPORTS ROUSSEAU ERIC
250 à 499 salariés
L?entreprise Transports ROUSSEAU Eric est située dans la Nièvre depuis 1994, elle est représentée par 360 salariés auquel s?ajoute plusieurs entités constituant un effectif de plus de 700 salariés au total. Les activités principales du groupe sont la distribution nationale de lots palettisés, transport sous températures dirigées, transport à la demande en lot complet, transport de vrac, transport de marchandises dangereuses, transport de barriques et la location de véhicules. Mme Colette Cendre
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