L'établissement accueille 59 résidents, dont 4 résidents en hébergement temporaire et un PASA. L'établissement s'est inscrit dans une démarche non-médicamenteuse et favorise le lien social. La prime Ségur et autres sont comprises dans le salaire Brut, travail le week-end. Soins infirmiers courants, distribution de médicaments CDD de 3 mois remplacement Travail 1 dimanche par mois (à moduler selon congés) Poste de travail en 12 hrs Rémunération : possibilité de reprise de carrière selon les règles de la fonction publique hospitalière (avec justificatifs)