1. Présentation de la structure Entreprise : TPE à taille humaine (< 10 salariés) spécialisée en électricite tertiaire et industrielle (neuf et rénovation, clientèle privée). Zone d'intervention : Grand Sud-Ouest (déplacements et interventions de nuit très occasionnels). Culture d'entreprise : Esprit d'équipe, responsabilisation, entraide et autonomie. Pas de services supports : chaque collaborateur gère son matériel, son véhicule et ses consommables. 2. Le Poste & Conditions Localisation : MERIGNAC (33700) Contrat : CDI - Temps plein (1607 h/an annualisées). Statut : Ouvrier qualifié N3P2 à N4P2. Rémunération : 24 500 € à 30 000 € brut/an sur 12 mois (selon expérience) + Intéressement. Avantages : Véhicule de chantier, téléphone de fonction. Disponibilité : Dès que possible. 3. Cœur de métier & Compétences clés Courant Fort (Expertise requise) :Capacité d'analyse et de réflexion sur des configurations nouvelles en site occupé/industriel. Maîtrise des fondamentaux : régimes de neutre, courbes de disjoncteurs, rotation de phases, norme NF C 15-100. Travaux pratiques : pose de chemins de câbles/cablofils, câbles alu, BAES, gamelles industrielles, raccordement TGBT. Courant Faible & Sécurité (Pose & Paramétrage) :Centrales incendie (ERP), vidéosurveillance, contrôle d'accès, portails/visiophones et réseaux informatiques. Savoir-être & Relationnel Client : Présentation soignée et excellente communication (interventions en site occupé/ERP). Rigueur : réalisation systématique des tests de fin de chantier et respect des procédures d'attestation client. 4. Profil Cible Salarié(e) issu(e) de plus grandes structures cherchant à fuir un management oppressant pour retrouver de l'autonomie et de la proximité. Salarié(e) d'artisan cherchant une structure plus organisée sur des projets techniques variés. Habilitations / Permis : Permis B obligatoires, Habilitation C18510 et CACES Nacelle 3B. --> Candidat(e) expérimenté(e) souhaitant se stabiliser, prendre des initiatives et évoluer durablement.