Afin d'assurer un remplacement sur du long terme (8 mois au minimum), le CCAS de Plourin-lès-Morlaix recrute un agent de gestion comptable et assistant(e) RH à temps non complet (80%). Le poste est à pourvoir à compter du 1er novembre 2026. Sous la responsabilité de la Direction du C.C.A.S., et en collaboration avec l'équipe administrative, l'agent de gestion comptable, budgétaire et financière assure la mise en œuvre des opérations budgétaires de l'ensemble des différents budgets de la Collectivité (budget général du C.C.A.S., budget du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile dans le cadre du G.C.S.M.S. " HENT GLAZ ", investissement du budget de l'EHPAD. Résidence Ker An Dero) En complément, le Comptable et assistant RH du C.C.A.S. participe à la gestion administrative du personnel et effectue la paie (15 salariés). La semaine est établie sur une base de 4 jours de travail En complément du salaire brut indiqué dans l'annonce, sous réserve de satisfaire aux conditions, possibilité de percevoir le supplément familial de traitement. L'agent est mis à disposition du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale intercommunal, gestionnaire du S.A.A.D. Il travaille également pour les services du CCAS (EHPAD, action sociale, logements adaptés). En liaison hiérarchique et fonctionnelle avec la direction du CCAS et du Groupement : 1. Assurer occasionnellement l'accueil du Pôle Action Social et toutes les démarches de secrétariat y afférent (prise de rendez-vous, transfert d'appel, transmission d'information, rédaction de courrier, etc.) 2. Élaboration des budgets (CCAS, EHPAD, SAAD) : Participer à l'élaboration du budget (mise en forme, saisie informatique après le vote, éditions) Préparer les décisions modificatives, en cas de besoin de crédits supplémentaires 3. Exécution et suivi des budgets a) Gestion des dépenses Enregistrer, contrôler les factures, mandater les règlements Contrôler et mandater les aides de secours Comptable et assistant RH du CCAS Établir les attestations fiscales annuelles (aide à domicile) Instruire l'ensemble des opérations comptables complexes Liquider les subventions de fonctionnement b) Gestion des recettes Facturer les services d'aide à domicile : aux bénéficiaires d'une part et aux caisses de retraites pour le remboursement d'autre part Facturation des loyers des logements T2 au CCAS Facturation des loyers des résidents de l'EHPAD en cas d'absence de l'agent administratif et accueil de l'EHPAD Émettre les titres de recettes (dons, quêtes de mariage...) Contrôler et régulariser à partir des bordereaux P503 c) Gestion des emprunts du CCAS Assurer l'enregistrement comptable des emprunts ( trimestriels ou annuels) Assurer le suivi administratif des emprunts 4. Gestion administrative des ressources humaines (CCAS et EHPAD) Finalité : être en mesure d'assurer la continuité du service RH en l'absence du responsable des ressources RH, et notamment en assumant les fonctions suivantes sous le contrôle du responsable des ressources humaines : constituer et gérer le fichier du personnel, rédiger les actes administratifs liés à la carrière des agents, constituer les dossiers liés à la carrière, traiter les arrêts maladie, gestion de la paie (mis à jour des fichiers " prépa paie ", saisie et mandatement des salaires) Diplôme et compétence : Formation diplômante en gestion et comptabilité appréciée - Connaissance de la Comptabilité publique M22 et M57 Connaissance des outils de bureautique et plus particulièrement des logiciels Berger Levrault Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale Les candidatures sont à adresser à : Mme la Directrice du CCAS CCAS de Plourin-lès-Morlaix 12 Rue des genêts 29600 PLOURIN-LES-MORLAIX (TEL / 02 98 72 64 00) Ou par mail : grh@poleactionsociale-plm.fr