Vos principales tâches : - Assurer la mission de référent santé et accueil inclusif (article R2324-39 du code de la santé publique), - Accueillir quotidiennement le jeune enfant et ses parents dans le respect du projet pédagogique en accompagnant l'équipe d'accueillantes (Auxiliaire de puériculture et agent titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnelle Accompagnant Educatif Petite enfance), - Créer un environnement offrant une sécurité affective aux enfants, favorable à leur épanouissement et aider l'équipe à faire de même, - Veiller à un aménagement de l'espace propice à l'éveil et à la surveillance aisée et constante des enfants, - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et de l'éducatrice de jeunes enfants, Profil recherché : - Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant, - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité, Compétences requises : - Qualité d'écoute et de communication, - Sens de l'accueil et di service public, - Dynamique, organisée et empathique, - Savoir réagir aux situations d'urgence, - Esprit d'équipe, disponibilité et discrétion professionnelle, - Compétences managériales (coordination, accompagnement de l'équipe). Conditions de travail : - Cycle régulier adapté aux besoins et obligations de service (nombre d'enfants accueillis, taux d'encadrement), - Tenue vestimentaire adaptée obligatoire (blouse et chaussures de travail). Le candidat sera prioritairement titulaire de la fonction publique mais les candidatures de personnes non titulaires de la fonction publique seront également étudiées. Action sociale : CNAS, chèque cadeau et participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé (sous conditions) Les candidatures doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire de Manduel, Hôtel de Ville, CS 20014, 30129 Manduel, ou par courriel mairie@manduel.fr. Merci de nous adresser les documents suivants : - CV, - Lettre de motivation Poste à pouvoir à compter du 1er octobre 2026 Date limite de dépôts des candidatures : 30/09/2026