Gestionnaire recouvrement (H/F)

Gestionnaire recouvrement (H/F) 29 - GOUESNOU

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Offre n° 213PJBV
Gestionnaire recouvrement (H/F)

29 - GOUESNOU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 septembre 2026

Qui sommes-nous ? ePackPro, le n°1 de l'HACCP digitalisé ePackPro, c'est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd'hui leader sur son marché : l'HACCP digitalisé. Notre mission : permettre aux professionnel(le)s des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd'hui plus de 25 000 professionnel(le)s dans 40 pays. 25 000 clients / +35% de croissance en 2025 / 50M€ d'ARR / 320 collaborateurs / Paris, Brest, Madrid, Milan, Dubaï Le contexte : L'équipe recouvrement, ce sont actuellement 5 personnes basées à Brest, au sein de la Direction Financière. L'équipe va s'agrandir et le service se structurer au rythme de la croissance de l'entreprise. Le poste se résume assez simplement : ton portefeuille, ton téléphone, tes dossiers. Un outil de relance automatisée arrivera prochainement pour absorber une partie du volume, mais le cœur du métier ne bouge pas : appeler le client, écouter et comprendre, et solutionner l'impayé. Tes missions : - Gérer un portefeuille de 800 à 1000 clients, tous segments confondus - Relancer par téléphone : appeler, écouter, proposer des solutions et obtenir un règlement rapide de l'impayé - Démêler les litiges et traiter les demandes entrantes, internes comme externes - Suivre les procédures collectives : déclarations de créances, échanges avec les mandataires judiciaires, récupération du matériel installé chez le client, suivi des règlements - Chercher les solutions aux difficultés rencontrées : un litige client, un manque de process en interne, un dysfonctionnement technique, une anomalie comptable. aucune situation ne doit rester sans solution - Tracer tes actions dans les outils (Salesforce, Odoo, Aston AI), pour faciliter la circulation de l'information et le travail d'équipe - Être force de proposition : ce qui coince dans un process, tu le dis et tu proposes mieux Ce qu'on recherche : - Tu travailles en équipe. C'est notre critère numéro un. Ici personne ne reste dans son coin : on se passe les dossiers, on se dépanne, on partage ce qui fonctionne et on échange continuellement - Tu n'as pas peur du téléphone, ni des clients. Tu sais tenir ta position face à un client mécontent, sans casser la relation - Tu aimes le contact avec les gens. Ce métier se fait à la voix, pas par mail - Tu es à l'aise avec les mécanismes comptables : factures, avoirs, lettrage - Tu es agile et débrouillard(e) : tu cherches des solutions, et tu ne laisses pas un dossier dormir Les plus : - Une expérience en recouvrement n'est pas indispensable, une expérience solide de la relation client au téléphone, oui - Avoir déjà traité des clients en redressement ou liquidation judiciaire est un vrai plus - L'espagnol ou l'italien aussi Notre offre : - Rémunération entre 27k€ et 35k€ selon profil - Mutuelle 100% digitalisée - Intéressement - 5 semaines de congés payés - Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%) - Programme d'onboarding structuré Informations sur le poste : - Localisation : Brest - Contrat : CDI - Horaires : 9h-17h - Politique de télétravail : hybride - une journée de télétravail par semaine Processus de recrutement : - Échange avec Romain, recruteur - Échange dans nos bureaux avec Chloé, responsable recouvrement - Échange informel avec l'équipe recouvrement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour améliorer la qualité du service
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • S'adapter à son interlocuteur
  • Sens de l'organisation et de la planification
  • Traiter les demandes et réclamations des clients selon la procédure établie et en proposant des solutions adaptées
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Employeur

CHR NUMERIQUE

250 à 499 salariés


M. Romain Martin

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