En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes ! Description du poste Contribuer au développement et à la mise en œuvre de solutions de vision industrielle (machine vision) visant à améliorer les niveaux de performance. Cela comprend notamment : * L'acquisition d'images et la collecte de données. * L'annotation d'images et l'étiquetage des données. * Le développement de logiciels de vision industrielle. * L'entraînement et l'optimisation de modèles d'intelligence artificielle. * La qualification et la validation des solutions de vision par rapport aux objectifs qualité définis. Votre profil correspond si : * Vous avez un background en traitement d'images et en vision par ordinateur. * Vous possédez des compétences en programmation : maîtrise de Python, C++ et d'autres langages de programmation pertinents. * Vous connaissez les bibliothèques et frameworks de vision et d'IA : incluant OpenCV, TensorFlow, PyTorch, Keras, etc. * Vous avez des bases en intelligence artificielle (IA) et en apprentissage automatique (ML): compréhension des principes, des algorithmes et de leurs applications dans des contextes industriels. * Vous préparez une licence en sciences de l'ingénierie ou en informatique * Vous possédez les compétences comportementales suivantes : bonne relation avec les fournisseurs, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité à être concis et clair (à l'oral comme à l'écrit) Pourquoi nous rejoindre ? Carte restaurants Intéressement CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées... Indemnités kilométriques Prime cooptation 2 offres de livraison repas + frigos connectés Environnement multiculturel et inclusif Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques Equipements récents et de haute technologie Notre processus de recrutement : * Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe. * Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.