Offre n° 213PKFD
Chef de service Référents Dispositf MNA (H/F)

Actualisé le 08 septembre 2026

Définition du Poste : Sous l'autorité de la Directrice de l'Association, le chef de service Référents du Dispositif MNA a pour mission principale de favoriser par des réponses individualisées l'insertion socioprofessionnelle et la prise d'autonomie des MNA et de gérer l'équipe des référents d'accompagnement. en fonction des nécessités d'organisation du travail, l'association pourra affecter le salarié aux divers postes de travail correspondant à la nature de son emploi. Niveaux de responsabilités : Validation des étapes des parcours des usagers Garant de l'obligation de moyens Encadrement d'une équipe Supériorité hiérarchique sur l'équipe des référents de parcours Environnement de travail : Travail de bureau Nombreux déplacements départementaux Horaire à convenir lors de l'entretien

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Prime Ségur

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipeCette compétence est indispensable
Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateurCette compétence est indispensable
Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordinationCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa directionCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

ASSOCIATION LEO LAGRANGE

50 à 99 salariés

Investie dans le domaine de l'éducation populaire, l'association Léo Lagrange est membre de la Fédération Léo Lagrange. Elle contribue à la mise en oeuvre des politiques éducatives, socioculturelles et d'insertion socio-professionnelle. L'association Léo Lagrange a pour objectif de servir le territoire et ses habitants, de répondre à leurs besoins, et de favoriser le bien-vivre ensemble, tout en visant l'épanouissement de ses équipes. M. Sébastien LEULLIER

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.