Rejoindre « Le Rayon de Soleil de la Clamoux », c'est choisir un projet avant de choisir un poste. Notre Maison d'Enfants accueille des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. Notre projet repose sur le respect, la bientraitance, la participation des jeunes, la coopération avec les familles et les partenaires et l'amélioration continue. Afin de poursuivre cette dynamique, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Service Éducatif à 0,50 ETP, manager de proximité, capable de conjuguer exigence, bienveillance et intelligence collective. VOTRE MISSION Sous l'autorité du Directeur, vous participez au pilotage de l'établissement et assurez le management des équipes éducatives. Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et de la mise en œuvre du projet de service. Présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les professionnels, favorisez le développement de leurs compétences et impulsez une dynamique collective. Vous contribuez à l'organisation du travail et à l'amélioration continue. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Manager et fédérer les équipes autour du projet associatif et du projet d'établissement ; - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leur montée en compétences ; - Favoriser un management fondé sur la confiance, l'écoute, la responsabilisation et la coopération ; - Participer à l'intégration des nouveaux professionnels et à l'organisation du travail, en lien avec la Direction ; - Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés, à la cohérence des actions éducatives et à la prise en compte de la parole et des besoins des jeunes ; - Favoriser la participation des familles et inscrire les accompagnements dans une logique de parcours ; - Développer les relations avec l'ASE, les magistrats, les établissements scolaires et les partenaires sanitaires, médico-sociaux et institutionnels ; - Participer à la démarche qualité : recommandations de bonnes pratiques, évaluations HAS, évaluation des pratiques, suivi des plans d'amélioration et évolution des organisations. LE PROFIL RECHERCHÉ Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité. Vous savez créer de la confiance, accompagner les équipes dans le changement, prendre des décisions et donner du sens aux actions conduites. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre capacité d'analyse, votre discernement et votre aptitude à fédérer. Vous partagez les valeurs de la protection de l'enfance et souhaitez exercer un management de proximité où la relation humaine occupe une place centrale. FORMATION ET EXPÉRIENCE - Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur social ou médico-social ; - CAFERUIS apprécié ou formation en cours ; - Expérience significative en protection de l'enfance ou dans le secteur social ou médico-social ; - Expérience d'encadrement ou de coordination souhaitée. COMPÉTENCES - Bonne connaissance de la protection de l'enfance et de son environnement juridique ; - Connaissance des recommandations HAS et des démarches qualité ; - Organisation, coordination et conduite de projet ; - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une association à taille humaine, une équipe de Direction investie et accessible, engagée dans une démarche qualité ambitieuse. Les idées, l'initiative et l'autonomie sont valorisées. CONDITIONS - CDI - Temps partiel : 0,50 ETP, dans le cadre d'une cessation progressive d'activité avec un départ à la retraite prévu dans les 2 ans ; - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ; - Rémunération selon ancienneté et expérience ; - Prise de poste : début 2027. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à faire grandir les enfants autant que les professionnels qui les accompagnent ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : secretariat@rds11.fr