Chef de Projet Applicatif Senior H/F Martinique ou FR (H/F) 75 - Paris 8e Arrondissement
Offre n° 213PMTH
Chef de Projet Applicatif Senior H/F Martinique ou FR (H/F)
75 - Paris 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 08 septembre 2026
Notre client, acteur majeur de la distribution et de l'industrie, recherche un Chef de Projet Applicatif Senior H/F afin de piloter des projets stratégiques liés aux métiers des spiritueux. Vous intervenez sur des applications couvrant notamment : * la production ; * la supply chain ; * la logistique ; * les achats et les approvisionnements ; * la gestion des stocks ; * la facturation ; * la distribution ; * la traçabilité ; * les contraintes réglementaires propres au secteur des spiritueux. Vos missions : Pilotage des projets applicatifs : Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des projets qui vous sont confiés : * recueil et analyse des besoins métiers ; * cadrage fonctionnel et technique ; * définition des objectifs, du planning et du budget ; * rédaction des spécifications fonctionnelles ; * coordination des différentes parties prenantes ; * suivi des délais, des coûts et de la qualité ; * animation des comités de pilotage et des comités projets ; * suivi des risques et des indicateurs de performance ; * préparation et pilotage des phases de recette ; Expertise métier et fonctionnelle : Grâce à votre connaissance des secteurs des spiritueux ou de l'alimentaire, vous comprenez les problématiques opérationnelles liées à : * la gestion des stocks ; * la logistique et aux flux ; * la production ; * la gestion des achats ; * la facturation ; * la traçabilité des produits ; * la distribution ; * la gestion des marques ; * la réglementation et aux droits d'accises. Vous traduisez les besoins des équipes métiers en solutions applicatives pertinentes, robustes et évolutives. Vous êtes l'interlocuteur de référence entre la maîtrise d'ouvrage, les équipes techniques et les partenaires du projet. Vous serez notamment amené à : * sécuriser les livrables ; * identifier les anomalies et les risques ; * analyser les incidents récurrents ; * proposer des actions correctives ; * améliorer les processus et les outils existants ; * accompagner les évolutions applicatives ; * identifier de nouvelles solutions répondant aux enjeux métiers. Pour les profils basés en France, une organisation hybride pouvant aller jusqu'à 2 jours de TT par semaine est envisageable. Rémunération : 50k€-80k€ Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure technique ou fonctionnelle en informatique, systèmes d'information, gestion ou commerce, de niveau Bac+3 minimum. Une formation Bac+5, en école d'ingénieurs, école de commerce ou université, sera particulièrement appréciée. Vous justifiez impérativement d'au moins 5 années d'expérience, hors stage et alternance Votre expérience doit avoir été acquise dans le secteur : * des spiritueux ; * des boissons ; * de l'alimentaire ; * de l'agroalimentaire ; * ou de la distribution alimentaire. Compétences indispensables : * Sage X3 ; * Reflex ; * SQL ; * les ERP et applications métiers ; * les problématiques de supply chain et de logistique ; * la gestion des stocks, des achats et de la facturation ; Vous êtes à l'aise avec les méthodologies : * Agile ; * cycle en V ; * gestion de projets multi-acteurs ; * pilotage d'intégrateurs et de prestataires. Nous recherchons une personne disposant : * d'une excellente compréhension des enjeux métiers ; * d'une forte capacité d'analyse et de structuration ; * d'une vision business ; * d'un véritable sens des responsabilités ;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 80000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Evaluer le résultat de ses actions
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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