Le contexte Suite à l'annonce d'un départ pour reconversion après plus d'une dizaine d'années de collaboration, l'entreprise recherche son ou sa futur(e) conducteur(trice) de travaux pour reprendre l'intégralité du flux d'affaires entrant : de la prise de côtes chez le client jusqu'à la réception du chantier. Ce n'est pas un poste de prospection. C'est un poste de pilotage technique et relationnel, sur des projets déjà qualifiés par la direction. Le poste Vous serez le véritable chef d'orchestre des chantiers, de la prise de commande jusqu'à la réception. Gestion des affaires : * Réaliser les rendez-vous techniques chez le client : prise de côtes précises, identification des besoins en matériel et en style * Établir les devis et les offres commerciales * Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus adaptées * Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature Gestion des achats : * Passer les commandes auprès des fournisseurs et lancer la fabrication en atelier * Contrôler les délais d'approvisionnement * Optimiser les achats et les stocks * Gérer les éventuels litiges fournisseurs Gestion des chantiers * Préparer et organiser les interventions, en coordination avec les équipes de pose internes et les prestataires extérieurs * Planifier les équipes de pose * Assurer le suivi de l'avancement et garantir le respect des délais, de la qualité et de la satisfaction client * Réceptionner les travaux avec les clients Informations complémentaires sur le poste * Poste basé à quelques kilomètres du sud-est de Caen : bureau distinct, espace de restauration/pause collectif * Déplacements hebdomadaires sur la zone Calvados / agglomération caennaise * Management de proximité : entreprise familiale, échanges directs avec la direction, forte autonomie laissée au poste Profil recherché * Expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux, métré ou chargé d'affaires * Expérience avérée dans les métiers de la fermeture, de la menuiserie, du store, de la protection solaire, de l'agencement ou du bâtiment est fortement appréciée Ce poste n'est pas fait pour vous si * Vous cherchez un poste de prospection ou de chasse commerciale pure * Vous avez besoin d'un cadre managérial très structuré, avec des briefs formalisés au quotidien * La polyvalence entre technique, commercial et gestion de chantier vous pèse plus qu'elle ne vous stimule Ce qu'ils proposent * CDI - statut agent de maîtrise * Salaire fixe : entre 37000€ et 39000€ brut par an * Rémunération variable : 3000 à 7000€ brut annuel selon les affaires réalisées * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur * Formation aux produits de l'entreprise Process de recrutement * 1 échange en visio avec Margaux, consultante en recrutement * 1 échange en visio avec la direction commerciale * 1 échange sur place avec la direction d'entreprise REF : MGR/STA