Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein de la M.A.S. de Sainte-Féréole, avec pour principales missions: - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette, habillage, changes et accompagnement aux toilettes - Assurer le confort, la sécurité et le bien-être des résidents, en respectant leur projet personnalisé et les protocoles de soins - Observer l'état de santé, le comportement et les besoins des résidents, et assurer les transmissions auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la distribution des traitements préparés et contrôlés par les IDE, ainsi qu'à la surveillance des constantes en cas de besoin - Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie à travers des activités adaptées et le développement des habilités sociales - Accompagner les résidents lors des activités du soir et contribuer à leur préparation au coucher - Participer à l'entretien, à l'hygiène et à la désinfection des locaux, du matériel de soins et des espaces de vie - Assurer la gestion des stocks de protections, signaler les dysfonctionnements et contribuer à la mise en sécurité de l'établissement durant la nuit - Assurer les transmissions et renseigner le logiciel IMAGO ; participer aux réunions et au travail de l'équipe pluridisciplinaire - Maintenir une relation de qualité avec les familles et l'entourage des résidents et contribuer à la vie institutionnelle de l'établissement Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant et vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès d'adulte en situation de handicap sévère et/ou en situation de polyhandicap. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 861,04€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (119 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste à compter du 01/01/2027. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation