À propos de Riviera Imagerie Médicale Le groupe Riviera Imagerie Médicale est un réseau de radiologues associés implanté en région PACA (Nice, Saint Laurent du Var, Cagnes-sur-Mer, Vence, Antibes, Mougins et Grasse). Né de la fusion de groupes historiques, il repose sur des valeurs communes de qualité, sérieux et rigueur. Présent sur 22 sites, le groupe propose une offre complète de soins d'imagerie médicale avec des plateaux techniques modernes et des spécialistes hyper-qualifiés. Ses domaines couvrent la radiologie conventionnelle, échographie, mammographie, tomosynthèse, scanner, IRM et interventions mini-invasives, y compris en bloc opératoire. Les 26 radiologues du groupe associent expertise générale et compétences sur-spécialisées pour garantir des diagnostics précis et des soins de haute qualité, en plaçant le confort et la sécurité des patients au centre de leur pratique. Votre lieu de travail Le poste est à pourvoir en présentiel au sein de notre siège social situé à à Cagnes-sur-Mer Suite à un départ, nous recrutons un nouveau collaborateur pour rejoindre notre service. Vos missions : Administration du personnel - Gestion des dossiers individuels et contractuels de chaque salarié: réalisation, suivi et archivage de toutes les obligations administratives et juridiques, de l'entrée à la sortie de chaque salarié (contrat de travail et avenants, visites médicales, bulletins de salaire, attestations de formation, changements de situation...) - Gestion des temps de travail et des absences: anomalies de pointage, congés payés, maladie, formation, heures supplémentaires, plannings - Gestion des déclarations périodiques administratives obligatoire et relation avec les administrations publiques, assurance maladie, assurances privées (mutuelle, prévoyance) - Déploiement, recueil et suivi des entretiens professionnels et individuels, - Alimenter et mettre à jour les données du personnel dans notre SIRH - Assistance aux salariés Recrutement: - Rédaction des fiches de poste - Création d'annonce et diffusion - Préqualification téléphonique et Co-conduite d'entretien (visio et présentiel) - MAJ du dossier de suivi des candidatures Formation: - Inscription des salariés, - Envoi des convocation et suivi Savoirs & savoir-faire: Maîtriser les logiciels de bureautique et spécifiques aux ressources humaines Mettre en place et suivre des tableaux de bord Savoir hiérarchiser les demandes, gérer les priorités Aisance téléphonique Profil recherché: Être titulaire au moins d'une licence en gestion des ressources humaines (ou équivalence bac +3) Avoir au moins une expérience de 3 ans dans le domaine des ressources humaines Posséder un excellent sens du relationnel et une capacité d'écoute Discrétion et rigueur Organisé(e) Posséder une capacité d'analyse et un esprit de synthèse Être autonome Resistance au stress 1 à 2 déplacements dans les Alpes-Maritimes par mois. Remboursement sur base de calcul des frais kilométriques et justificatifs Obligation d'être titulaire d'un permis B en cours de validité Parce que la reconnaissance de nos équipes est au cœur de notre philosophie, nous proposons une politique très avantageuse et résolument concurrentielle, valorisant l'engagement et la compétence de chacun. Conditions de travail CDI temps plein Rémunération : 2450€ bruts mensuel + avantages Rythme : 5 jours par semaine Travail en présentiel (pas de télétravail) Poste à pourvoir ASAP Avantages Prime de fin d'année Prime sur objectif Prime carburant Tickets restaurant CESU garde d'enfant Cartes cadeaux ACOSS Billetterie à prix préférentiel Envie de travailler dans une structure solide, innovante et attentive au bien-être de ses équipes ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature. Rejoignez nous! Processus de recrutement: Préqualifications téléphoniques Entretien DRH Entretien Coordo RH