Placé(e) sous l'autorité du Directeur d'établissement, l'infirmier(re) assure la réalisation des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé des patients. Il/elle surveille l'état de santé des patients et coordonne les soins à l'EHPAD. Vos missions : - Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté - Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement Compléments de rémunération : - Prime de fin d'année : Equivalente à 1/12e de la rémunération annuelle brute de base, composée du coefficient de l'emploi, de la Garantie d'Évolution de la Rémunération et de la Bonification de Technicité Individuelle. - Reprise d'ancienneté à 100% Conditions de travail : - Travail en journée de 10h présence 11h - 1 semaine de 30h = 3 jours + 1 semaine de 40h = 4 jours de travail - Roulement fixe - Travail 1 week-end sur 2