Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe. Missions Au sein d'une structure municipale de 26 places et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez : - Vous assurez la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance. - Vous favorisez la participation des parents à la vie de la structure et prenez en compte les spécificités de chacun. - Vous assurez la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de chaque enfant : soins quotidiens, réponse aux besoins, accompagnement vers l'autonomie et aménagement de l'espace adapté. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement en proposant, organisant et animant des activités d'éveil. Vous participez activement aux temps forts, projets, sorties, .organisés dans la structure et à l'extérieur. - Vous favorisez la socialisation et le désir de grandir de chaque enfant par des attitudes éducatives propices et en lien avec la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant. Missions complémentaires : Vous bénéficiez également d'analyse de la pratique et de l'accompagnement de la psychologue des crèches. Vous portez les nombreux projets inter-crèches avec les divers services culturels de la ville. - Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques (4 par an) et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe. Compétences requises Savoirs : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture - Connaissances techniques et aisance concernant les activités - Connaissance du développement et des besoins de l'enfant - Connaissance des gestes de premiers secours Savoir-faire : - Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe - Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence - Maîtrise des Protocoles d'hygiène et de soins de l'enfant Savoir-être : écoute, bienveillance, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, discrétion Ce que nous vous offrons - Poste proposé dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD d'1 mois renouvelable sur le grade d'Auxiliaire de puériculture - 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine) - Rémunération entre 1950€ bruts et 2250€ bruts - Avantages : Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...) Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville Particularités : horaires variables, organisation en planning en suivant les rotations et les ouverture et fermetures de structures ; Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure