Présentation de l'établissement Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent : - Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100 lits, répartis sur différents services sanitaires : médecine (22 lits), SMRA (18 lits), SMR polyvalent (23 lits), SMR PAPD (20 lits), unité de soins palliatifs (11 lits), imagerie, hôpital de jour de médecine, hôpital de jour psychiatrique, - Un EHPAD à Bain de Bretagne (172 lits, répartis sur 4 services), - Un EHPAD au Sel de Bretagne (80 lits, répartis sur 2 services) et, - Un Foyer de vie de pour l'accueil d'adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places). Facile d'accès, nous sommes situés sur l'axe Rennes-Nantes, à 20 minutes de Rennes et à 1 heure de Nantes. Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l'âge, le handicap ou l'addiction. Les établissements de Bain de Bretagne appartiennent au groupe Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve (HSTV), regroupant 20 établissements, soit un peu plus de 3 500 professionnels. Nous recrutons un Ergothérapeute (F/H) en CDD à 90% de septembre 2026 jusqu'au 15/09/2027, pour intégrer le Centre Hospitalier de Bain-de- Bretagne. Vos missions - Participer à l'évaluation des patients accueillis au sein du service, - Participer à des ateliers de réadaptation motrice et neuro-cognitive, - Participer aux temps d'échanges de l'équipe pluridisciplinaire, Votre profil - Titulaire du Diplômé d'Etat d'Ergothérapie, vous possédez de grandes capacités relationnelles et d'écoute. Vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de bonnes capacités d'adaptation. Vos conditions d'exercice : - CDD à temps partiel 90% - A pourvoir de septembre 2026 au 15/09/2027 - Travail semaine Rémunération et avantages : o Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51, o Reprise d'ancienneté sur poste identique, o Ségurs 1 et 2, o Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l'accord, o Prime revalorisation trimestrielle pour les services sanitaires, o Compte épargne temps (CET), o Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe, o Tarif préférentiel sur le restaurant d'entreprise (2,91€/repas), o Parking professionnel à disposition, o Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun, o Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale.) o Prévoyance, o Plateforme d'écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail, o Action logement, o Œuvres sociales du CSE.