L'UPAD est d'abord un lieu de vie. La résidence spécialisée est une unité de vie protégée qui accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d'une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l'espace repas, dans un esprit « Comme à la Maison » Descriptif de votre poste. Sous l'autorité de la Directrice adjointe du CIAS Terres de Montaigu, l'infirmier-responsable de résidence assure deux missions principales : la fonction d'infirmier et le pilotage opérationnel du bon fonctionnement de la résidence dans le respect des valeurs éthiques du projet gérontologique du CIAS, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Il garantit la qualité des soins, la dynamique d'équipe et la mise en œuvre du projet de vie. Vos missions : soigner, coordonner, impulser. 1° Assurer les soins infirmiers, organise, encadre et coordonne le travail de l'équipe paramédicale 2° Piloter, organiser et animer la vie de la résidence 3° Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents dans un souci de prise en considération globale de la personne Votre profil. Titulaire du diplôme d'état en soins infirmiers, complété idéalement d'une formation d'infirmier coordinateur, vous justifiez d'une expérience auprès de la personne âgée et des personnes atteintes de troubles neuro-dégénératives. Une expérience en psychiatrie serait un plus. Manager dans l'âme, vous avez la capacité à impulser une dynamique d'équipe dans un objectif de qualité de service, à créer du lien social et à distancier les comportements émotionnels. Votre aptitude à fixer des objectifs et évaluer leur réalisation, à mettre en œuvre les décisions dans le respect des instances et circuits de décision, votre sens des responsabilités et de l'organisation, seront des atouts à la bonne réalisation vos missions. Maîtrise souhaitée des outils bureautiques courants et spécifiques (Cédi'acte, intranet, .). Vous possédez le permis B et vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Conditions de travail proposées. Cadre d'emploi : cadre d'emploi des infirmiers, par voie statutaire ou à défaut sous contrat de 3 ans. Temps de travail : poste à temps plein, 5 jours / semaine. Astreintes programmées dans le roulement. Participations ponctuelles à des réunions en soirées ou des événements le week-end. Lieu de travail : résidence Le Repos à Montaigu-Vendée dans l'attente du déménagement, Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire intercommunal. Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA), comprise entre 32 et 47 k€ bruts annuels, selon diplôme, expérience et ancienneté. Autres avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).