QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? * Dynamique, tu développes le nombre de nouveaux adhérents de Cerfrance Vendée * Agile face aux changements, tu évalues les besoins de prospects, chiffres les prestations et valides la capacité financière * A l'écoute, tu accompagnes les entrepreneurs en activité, les porteurs de projets en création et en reprise d'entreprise * Ton aisance relationnelle te permettra de participer aux évènements orientés prospects et adhérents * Tu coconstruis le plan d'actions commerciales avec le responsable commercial * Rigoureux(euse), tu établis un reporting mensuel des actions commerciales menées et à venir * Ambitieux(euse), tu participes au développement du conseil en agence et tu es promoteur de la valeur LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Issu(e) d'une formation supérieure en commerce avec une option en gestion d'entreprise, tu as minimum 5 ans d'expérience sur un poste en développement commercial sur le marché des professionnels. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire vendéen. Tu apprécies être force de proposition et sais innover. Tu as une forte attitude commerciale, la ténacité et le goût du challenge font parties de tes atouts ! Impactant(e) et enthousiaste tu es doté(e) d'une écoute active et d'une capacité à convaincre. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et Chloé, Responsable du service commercial. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le service commercial, une équipe conviviale, décontractée et bienveillante 25 jours de congés payés + JNT Titres-restaurant pris en charge à 50 % par l'employeur Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Flexibilité dans les horaires Mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l'international tout en restant salarié.e Cerfrance Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte SWILE avec chèques-cadeaux et vacances, activités sociales 4j/an environ de formation pour une progression constante Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .) Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Equité et diversité : égalité homme femme 89/100 Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)