Vous occuperez un poste complet, mêlant recrutement, développement commercial et suivi opérationnel. Recrutement et gestion des candidats - Identifier et anticiper les besoins de nos clients ; - Rédiger et diffuser les offres, sourcer, sélectionner et rencontrer les candidats ; - Évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur savoir-être ; - Développer et fidéliser un vivier d'intérimaires qualifiés ; - Assurer le placement, le suivi des missions et anticiper les fins de mission. Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects ; - Aller à la rencontre des entreprises du territoire et comprendre leurs enjeux ; - Proposer des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI ; - Élaborer et négocier les propositions commerciales ; - Suivre la satisfaction client et développer durablement chaque partenariat. Suivi opérationnel et administratif - Garantir la bonne tenue des dossiers candidats et clients ; - Suivre les contrats, les relevés d'heures et les éléments nécessaires à la gestion des missions ; - Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et des règles de sécurité ; - Participer activement à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement de l'agence.