Qualification exigée : Educateur / Educatrice Jeunes Enfants ou Infirmier / Infirmière de Puériculture Missions principales : Sous l'autorité de la Direction du centre social, le ou la salarié(e) assure la direction technique, pédagogique et administrative de la petite crèche. Son rôle est double : garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en inscrivant la structure dans la dynamique transversale du centre socio-culturel. Responsabilités principales : 1. Coordination et Encadrement de l'Équipe (Coeur de métier) 2. Gestion Administrative, Financière et Réglementaire 3. Projet Pédagogique et Relation aux Familles 4. Transversalité et Vie de l'Association Compétences requises : - Compétences Managériales et RH - Compétences de Gestion et d'Analyse - Compétences Transversales (Spécificité Centre Social) Savoir-être : - Intelligence émotionnelle : Indispensable pour l'accueil des familles en difficulté et le soutien à la parentalité. - Adaptabilité : Passer d'une tâche administrative à une urgence pédagogique en section. - Neutralité et Éthique : Garantir la laïcité et les valeurs du projet social de l'association. Contexte ALISFA : Connaissance de l'environnement associatif (Centre Social, ACM, etc.) et de la Convention Collective ALISFA.