Sous l'autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité du Directeur du service technique, vos missions seront : - Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de 1er niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), électricité, pose et installation d'équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition (peinture, etc.), - Assurer l'entretien et la mise en valeur des terrains de sport et espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantations, engazonnement, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc, - Assurer la gestion de la piscine (de mai à septembre) : assurer l'entretien des bassins, le nettoyage des plages, la mise en place du robot et la filtration / le nettoyage des sables, gérer les stocks, etc. - Gérer les prêts de mobiliers (tables, chaises) envers les particuliers et associations, - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : le cimetière, les aires de jeux, les abords des bâtiments publics, les places, etc. - Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils après usage, - Participer à diverses tâches liées à l'organisation d'événements et manifestations : transport et installation de matériel, réalisation d'interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, installer les illuminations de Noël, etc. CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES : - Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service, possibilité de travail en week-end. - En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention en dehors des horaires, - Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune, - Devoir de réserve et sens du service public, - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention, - Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels, - Garant(e) de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.), - Temps de travail hebdomadaire : 38h30 avec RTT et cycle de travail (été et hiver) Poste à pourvoir de suite LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE