Notre client, fournisseur d'eau potable, acteur du service public engagé dans la gestion et la distribution de l'eau. Il assure un service de proximité et de qualité auprès des usagers. Dans le cadre de son activité, notre client recherche un(e) releveur / releveuse de compteurs d'eau (F/H). Rattaché(e) au service exploitation des réseaux, vous aurez pour principales missions : - Relever les index des compteurs et les saisir sur les outils informatiques dédiés - Vérifier les installations (avant et après compteur) - Transmettre quotidiennement les données collectées (coordonnées, caractéristiques des compteurs, anomalies...) - Détecter les anomalies et les fuites - Signaler les incidents empêchant les relevés (compteur inaccessible, illisible...) - Déposer un avis de passage en cas d'impossibilité de relève Activités complémentaires : - Renseigner les abonnés et usagers - Assurer le suivi des tournées de relève - Informer la hiérarchie en cas d'incident - Veiller à l'entretien du matériel et du véhicule de service - Appliquer les consignes de sécurité et analyser les risques Organisation du poste : Poste basé à Paray-Vieille-Poste (site évolutif) Activité majoritairement en extérieur Travail en autonomie et en équipe Déplacements fréquents Horaires fixes Conditions de travail : Travail en extérieur (exposition au froid et à la chaleur) Port de charges possible Environnements variés, parfois contraignants Suivi médical renforcé Véhicule de service et tablette fournis Nous recherchons des candidat(e)s : Issu(e)s d'une formation type CAP/BEP à Bac dans le domaine de l'eau ou technique (plomberie) Disposant idéalement d'une première expérience sur un poste similaire Ayant des connaissances en eau potable, plomberie ou travaux publics À l'aise avec les outils numériques Permis B Compétences et qualités : Autonomie, rigueur et organisation Réactivité et adaptabilité Sens du relationnel et du service public Capacité à travailler en extérieur et dans des environnements variés Esprit d'équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)