Poste à temps complet situé à Laragne. Le cadre supérieur de santé de pôle est chargé de décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle Personnes Agées Handicap ( FAM/MAS /EHPAD/USLD) . Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes budgétaires. Il manage les cadres de proximité et contribue à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité et de prévention des risques. Le cadre supérieur de santé s'engage dans une démarche collective de bientraitance pour identifier l'accompagnement le meilleur possible pour l'usager, dans le respect de ses choix et dans l'adaptation la plus juste à ses besoins - Collaboration au pilotage du pôle - Anime et fédère l'équipe d'encadrement de santé, des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle, - Organise la délégation de ses missions vers l'encadrement des services et unités fonctionnelles. - Participe à l'élaboration du projet de pôle et co-pilote celui-ci avec le chef de pôle en collaboration avec le cadre administratif de pôle, - Participe à l'analyse médico-économique, aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux et contribue aux arbitrages dans la répartition des enveloppes budgétaires, en particulier dans le cadre de leur fongibilité, au vu des outils de mesure de la charge en soins, - Contribue à l'analyse des tableaux de bord, en argumentant les éléments relevant des activités de soins incluant leurs indicateurs de qualité, et propose des actions correctives. 2 - Mission d'interface avec les différents pôles - Assure la régulation et l'organisation des interfaces pour l'amélioration du parcours du patient, - Coordonne les relations avec les différents prestataires, - Assure le recensement et l'évaluation des besoins en matériels, équipements et prestations. 3 - Pilotage des activités et des métiers des soins - Organise et s'assure de la qualité des soins prodigués au sein du pôle, - Participe à la conception et à la déclinaison du projet de soins au sein du pôle, - Contribue à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité des soins, incluant l'évaluation des pratiques professionnelles, la recherche en soins et la prévention et la gestion des risques, - Participe, en lien avec les cadres, au management des professionnels soignants (non médicaux) en contribuant au recrutement des professionnels en fonction de leur qualification sur les postes de travail et de leur aptitude à l'emploi, dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la proposition d'affectation des professionnels - Anime et fédère l'équipe d'encadrement des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle, pour assurer la déclinaison et la mise en oeuvre des projets institutionnels et des projets du pôle, - Contribue et met en oeuvre un management stratégique des professionnels, cohérent avec le projet de soins et le projet social de l'établissement, - Contribue au suivi et à l'amélioration des conditions de travail en cohérence avec le projet de soins et le projet social, Assure l'évaluation des cadres de santé et socio-éducatifs, - Participe à l'évolution des métiers du soin. - Participe à la formation des cadres de santé et socio-éducatifs, - Elabore le plan de formation du pôle en concertation avec les cadres de santé/socio-éducatifs et le service Formation, en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, les projets du pôle, - Conduit l'arbitrage qualitatif et quantitatif des demandes en fonction des priorités et de la faisabilité,