SO Nutrition, leader en nutrition animale et filiale du Groupe AVRIL et du groupe AGRIAL, recherche son/sa futur(e) Technicien/Technicienne de maintenance. Mettre demain dans vos mains. Vous vous reconnaissez au travers de notre société ? Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rejoignez l'équipe maintenance du site de Champagné composée de 5 personnes (avec le responsable maintenance), en tant que Technicien/Technicienne de maintenance. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : Participer à l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive du site en électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique ; Assurer la fiabilité et la disponibilité de nos équipements, dans un univers automatisé de process variés ; Réaliser les travaux de rénovation et les interventions en fonction du planning établi ; Participer à l'installation des nouveaux équipements ; Suivre les contrôles règlementaires. Pour ce poste, vous serez amené(e) à travailler en horaire de journée. Le poste prévoit des astreintes semaine et week-end (environ 1 semaine par mois). Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : Une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Votre compréhension des processus de fabrication et votre capacité à repérer les anomalies. Vos connaissances en maintenance (notamment en électricité). Votre maîtrise des techniques de recherche de panne ou de relation cause/effet. Votre culture et intérêt pour la sécurité des Hommes et des installations industrielles... Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Pourquoi choisir ASO Nutrition? Chez ASO Nutrition: - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 Vos avantages : - Téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, œuvres sociales. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus ! 1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.