Les missions seront les suivantes : Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre (taxe d'apprentissage, segments de marchés privés...). Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de centre. Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative. Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l'établissement le fonctionnement financier d'un centre. Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées. Organiser la vie des stagiaires et /ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise. Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances. Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations. 300 apprentis plus formation continue ; équipe de 55 personnes (formateurs et administratifs). Budget 3M € Le poste de Directeur de centre de formation est catégorie A : logement par nécessité de service sur le site de Saint Genest Malifaux. Le temps de travail sera réparti entre le site de Précieux et de St Genest Malifaux. Horaire cadre de la fonction publique. Savoir-faire Élaborer une politique et une stratégie Évaluer une situation dans une structure Planifier une activité et prioriser Piloter une activité partenariale Communiquer en informant pour promouvoir une action Communiquer en dialoguant avec des interlocuteurs variés Savoir-être Capacité à communiquer Sens de la pédagogie Aisance relationnelle Sens de l'organisation