L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Accompagnant social (H/F) pour sa Résidence Accueil Mangin. TYPE DE CONTRAT - CDD 3 mois min. - 90 % - Remplacement congé maternité OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Novembre 2026 REFERENCE A RAPPELER - AS6 LE SERVICE Conformément à l'article L. 633-1 du code de la construction et de l'habitation, les pensions de famille et les résidences accueil constituent une catégorie particulière de résidences sociales. La Résidence Accueil a pour vocation d'accueillir des personnes isolées ou des couples sans enfant, présentant un handicap psychique et/ou souffrant de troubles psychiques. Les résidents sont suffisamment stabilisés pour vivre en logement autonome, mais leur fragilité rend nécessaire une présence qui, sans être continue, apporte sécurité et convivialité, ainsi qu'un accompagnement social. La résidence Accueil Mangin a ouvert ses portes en décembre 2024 et vient compléter l'offre de logements adaptés gérée par l'Association l'Oiseau Bleu sur le territoire Grenoble Alpes Métropole. Cette structure dispose de 25 logements pour 27 places. Ainsi, l'Oiseau Bleu gère et propose 78 places dans ses 3 pensions de familles et sa résidence accueil implantées sur le territoire Grenoble Alpes Métropole. ROLE DE L'ACCOMPAGNANT SOCIAL (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service des pensions de famille/résidence accueil du Sud-Isère et de la résidence Accueil Mangin, l'accompagnant social H/F devra s'inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille. Il.elle aura notamment en charge, en lien avec la cheffe de service et l'équipe pluridisciplinaire, et tout en prenant en compte les souhaits et besoins des personnes accompagnées : - le fonctionnement global de la vie quotidienne (accueil, définition avec les habitant.e.s des modalités de la vie collective, animation des espaces et des temps collectifs, veille au respect du règlement de fonctionnement, organisation d'activités collectives en lien avec les habitant.e.s, régulation de la vie de groupe, valorisation des capacités des habitant.e.s et recherche d'autonomie et d'émancipation, implication des habitant.e.s dans les projets, coordination des interventions extérieures, accompagnement individuel, écoute, information, orientation, aide aux gestes de la vie quotidienne, facilitation de l'accès aux droits et au soin, soutien aux démarches administratives, partenariat local, participation à la gestion locative.), - le suivi de la maintenance des locaux et du matériel, - la participation à la réflexion sur le développement du secteur pension de famille du Groupement des Possibles et proposition de projets. COMPETENCES RECHERCHEES Savoirs : - Connaissances des publics en grande précarité et en situations complexes Savoirs faire : - Gestion de la vie collective et animation d'actions collectives - Capacité à gérer des projets, avoir des appétences à la co-construction (usager-es, partenaires, collègues) d'actions, de projets - Expérience de l'accompagnement des personnes en situation de précarité - Capacité à anticiper et gérer les conflits - Travail en partenariat ou en réseaux - Organisation matérielle - Capacité d'autonomie et de travail en équipe - Capacité d'adaptation et disponibilité - Maîtrise des outils numériques Savoir-être : - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Sens du travail en équipe - Adaptabilité - Souplesse COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 25 septembre 2026 en rappelant la référence de l'annonce.