INFIRMIER / INFIRMIÈRE DE JOUR (MAS / FAM) (H/F)

INFIRMIER / INFIRMIÈRE DE JOUR (MAS / FAM) (H/F) 90 - CHAUX

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Offre n° 213QPWT
INFIRMIER / INFIRMIÈRE DE JOUR (MAS / FAM) (H/F)

90 - CHAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 septembre 2026
Employeur handi-engagé

VOS MISSIONS Dans le respect des projets d'établissement et de service : L'infirmier(e) de jour met en œuvre les soins prescrits ou relevant de son rôle propre et coordonne les interventions des différents professionnels infirmiers, médicaux et paramédicaux. Il / Elle travaille en transdisciplinarité avec les acteurs de l'établissement, notamment : - L'infirmier(e) en pratiques avancées, - L'infirmier(e) coordinateur(rice), - Les aides-soignants (es) et les AES, - L'infirmier(e) s'inscrit également dans une démarche d'amélioration de la qualité de ses interventions, notamment en termes de bientraitance. HORAIRES Les horaires habituellement rencontrés sont les suivants : Matin / Journée : 07h00 - 14h30 / 08h00 - 15h30 / 09h00 - 16h30 / 10h30 - 18h00 / 13h30 - 21h00 À noter : Astreinte de nuit ponctuelle. ACTIVITES SOINS INFIRMIERS : - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes en terme de soins de la personne et de sa famille. - Réalisation d'un diagnostic infirmier, définition des objectifs et évaluation des actions mises en œuvre. - Soins courants : soins de prévention, d'hygiène et de confort pour maintenir ou améliorer l'état de santé de la personne. - Préparation des visites des médecins en lien avec l'infirmière en pratiques avancées. - Elaboration et évaluation de protocoles des soins infirmiers, notamment dans la prise en charge de la douleur. - Coordination et accompagnement éventuel des RDV médicaux des résidants (es). COORDINATION DES SOINS ET DES INFORMATIONS : - Transmission au chef de service et aux équipes de toute information relative à la santé et au suivi médical des résidents(es) dans le respect du secret médical. - Recueil et transmission des informations médicales et paramédicales pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés. - Coordination et programmation des soins médicaux et paramédicaux concernant un (une) résidant(e), accompagnement des rendez-vous médicaux si la présence d'un(e) infirmier(ère) s'impose. - Information et accompagnement de la personne et de sa famille dans la réalisation des soins. - Explication et suivi des actes infirmiers délégués spécifiquement aux aides-soignants(es) et plus généralement à l'ensemble des accompagnants(es). REFERENCE ADMINISTRATIVE DES RESIDENTS(ES) : - Référent(e) administratif(ve) d'une partie des résidents(es) de la MAS 1. - Suivi du projet de soins de ses résidents(es) et transmission des informations au référent du groupe pour la réalisation du bilan du projet personnalisé. AUTRES ACTIVITES : - Pratique des gestes d'urgence et des conduites à tenir en termes de sécurité incendie. - Actualisation de sa pratique professionnelle. - Travail en réseau avec les établissements du secteur sanitaire et médico-social. - Signalement des incidents à la direction. - Tutorat IDE.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 18H45/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Station debout prolongée
Salaire
  • Restauration
  • Selon grilles de la fonction publique
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme état infimier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Apporter un appui technique au personnelCette compétence est indispensable
  • Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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