Offre n° 213QQKB
Psychomotricien (H/F)
59 - Loos - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Description du poste : Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD, sous la responsabilité hiérarchique des 2 chefs de service, le psychomotricien : - Procède à l'évaluation des enfants ou adolescents dans le domaine du développement psychomoteur et propose des axes de travail à poursuivre dans le cadre du projet individuel ; - Met en œuvre les suivis individuels ou en groupes des enfants et adolescents accueillis, selon les projets individuels, les prises en charge pouvant être co-conduites avec d'autres professionnels (orthophoniste, éducateur spécialisé, .) ; - Rend compte des suivis par le biais d'écrits ; - Favorise les liens avec ses homologues extérieurs à l'établissement afin de permettre la continuité de parcours des jeunes accueillis, en amont et en aval de leur accompagnement au SESSAD ; - A un rôle de conseil et d'expertise dans le cadre de son champ d'intervention - Peut rencontrer les familles des enfants pris en charge. Profil recherché : - Diplôme d'état de Psychomotricien(ne), - Aptitude pour le travail pluridisciplinaire, - Compétences organisationnelles, - Aisance rédactionnelle, - Maîtrise de l'outil informatique, - Permis B et véhicule personnel
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1050.0 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Psychomotricité - Diplôme d'Etat de Psychomotricien Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Concevoir un projet thérapeutique
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
- Renseigner des documents médico-administratifs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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