Vos principales missions : - Gérer l'administration du personnel et tenir à jour les dossiers individuels ; - Gérer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des intérimaires en poste ; - Transmettre les heures des intérimaires aux agences d'intérim ; - Organiser et suivre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Assurer le suivi des visites médicales des salariés et des intérimaires ; - Organiser, suivre et participer aux entretiens professionnels ; - Assurer la gestion des temps des salariés et intérimaires et suivre les éventuelles anomalies ; - Préparer et établir les bulletins de paie ; - Préparer les documents réglementaires et veiller au respect de la réglementation sociale ; - Répondre aux demandes des opérationnels et des collaborateurs sur les sujets RH ; - Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences ; - Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ; - Participer à l'amélioration continue des processus RH ; - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes. Votre profil : - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ; - Bonne connaissance de la convention de la métallurgie est un plus ; - Maîtrise du logiciel CEGID est un plus ; - Bonne maîtrise des outils informatiques ; - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion