Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté. 317 logements étendus sur le littoral et dans l'arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l'abri, d'hébergement, de maintien dans le logement et d'accompagnement social global. Plus d'informations sur l'ULAM (Unité Logement d'Accompagnement Mobile) : www.fondationdenice.org/agir-pour-les-difficultes-locatives www.fondationdenice.org/service-de-prevention-des-expulsions-locatives www.fondationdenice.org/accompagnement-social-lie-au-logement Descriptif du poste Co-construire et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction du Domaine d'Activités Stratégiques Hébergement/Logement ; Veiller à la bonne gestion des dispositifs portés par l'ULAM (ASLL, FNAVDL, EMPEX) Manager et animer en direct une unité de travailleurs sociaux et un(e) secrétaire, Coordonner l'intervention de ces derniers dans le respect des règles du droit du travail ; Représenter le service, auprès des financeurs et des partenaires institutionnels et de terrain ; Contribuer au développement partenarial sur le territoire ; Favoriser le développement du pouvoir d'agir des usagers de l'ULAM ; Participer au reporting nécessaire au suivi et à l'évaluation des actions menées. Profil souhaité Expérience significative sur la thématique du logement et/ou expérience significative en management d'équipe Connaissance des dispositifs du champ social. Diagnostic et mise en œuvre d'un projet d'insertion sociale et professionnelle. Autonomie et rigueur. Connaissance de la politique du logement d'abord et les partenaires gravitant autour de cette thématique Capacité à susciter le partenariat. Capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation des problématiques. Permis B exigé Conditions d'emploi Lieu de travail : Nice et déplacements sur tout le département Horaires : temps complet Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 2672,40€ brut évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an Mutuelle d'entreprise Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste Télétravail possible en fonction du poste Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur