Située aux portes de la métropole toulousaine, la commune de Roques est une collectivité dynamique en pleine mutation. Entre préservation de ses espaces naturels (Réserve naturelle Lamartine, bords de la Garonne) et développement de ses infrastructures, la commune s'engage dans une modernisation de ses services pour répondre aux besoins de ses habitants. Notre politique RH repose sur des valeurs fortes : le collectif, l'accueil, l'écoute, la convivialité, la loyauté et l'authenticité. Rejoindre nos services, c'est intégrer une équipe engagée dans des projets de territoire ambitieux. Description du poste : Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques au sein du Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, vous assurez le remplacement du chef d'équipe actuel. Vous êtes le garant de la qualité des aménagements paysagers et de l'entretien du cadre de vie communal. Votre mission combine une dimension opérationnelle et une dimension managériale, avec une organisation équilibrée : 50% de présence sur le terrain pour accompagner les agents et 50% de gestion administrative. Vos missions principales : 1. Management et Pilotage : - Encadrer, coordonner et planifier l'activité de l'équipe technique. - Répartir les tâches et superviser la réalisation des travaux. - Assurer le suivi des interventions réalisées en régie ainsi que celle des entreprises prestataires (respect de la commande publique). - Gérer les aspects administratifs : élaboration de devis, suivi des commandes et rédaction de rapports de synthèse. - Veiller au respect des délais, de la qualité de service et des règles de sécurité. 2. Gestion des Espaces Verts et Environnement : - Mettre en œuvre les techniques de gestion différenciée (taille douce, sélection dirigée, alternatives au désherbage chimique). - Superviser les travaux de tonte, débroussaillage, arrosage, plantations, taille de haies et élagage. 3. Entretien des Infrastructures et de la Voirie : Terrains de sport : Entretien des pelouses (tonte, traçage, scarification, décompactage) et maintenance des aires de jeux. Voirie : Nettoyage des secteurs communaux, gestion des déchets (verts, encombrants, dépôts sauvages) et suivi de l'état de la signalisation routière et des réseaux. Profil recherché : Savoir-faire et compétences techniques : - Maîtrise des techniques horticoles, paysagères et de création. - Connaissance des essences d'arbres et des plans de gestion de sites. - Capacité à lire des plans et à réaliser des calculs de métrés. - Maîtrise du management d'équipe et des outils informatiques. - Connaissance rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité sur chantier. Qualités personnelles : - Sens du service public et de l'intérêt général. - Rigueur, méthode et esprit d'initiative. - Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en mode collaboratif. - Réactivité et sens de l'anticipation. Conditions de recrutement : Expérience : 2 ans minimum impératifs en tant que chef d'équipe espaces verts. Permis : Permis B obligatoire, et idéalement permis C et CACES R482 - Durée du travail hebdomadaire 36H30 + RTT - Horaires : travail sur 4.5 ou 5 jours en journée de 8h à 17h - ces horaires sont adaptés l'été pour faire face aux fortes chaleurs - Salaire brut mensuel (obligatoire) : Grade d'agent de maîtrise territorial selon expérience + prime mensuelle 320 € brut + complément annuel au prorata du temps de présence