Surveillant de nuit (H/F) 38 - LA MURE D ISERE
Offre n° 213QTCZ
Surveillant de nuit (H/F)
38 - LA MURE D ISERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2026
****VENEZ RENCONTRER LA FOURMI LORS D'UN JOB DATING LE 8 OCTOBRE A LA MURE. Rapprochez-vous de votre conseiller pour vérifiez votre éligibilité et vous inscrire **** Accompagner les personnes dans leur vie quotidienne nocturne, en fonction du niveau de dépendance et du type d'unité pour préserver le bien-être, la continuité des soins et assurer leur sécurité et celle de l'établissement ACTIVITES PRINCIPALES : - Veiller à l'état de présence sur l'outil de liaison à sa prise de fonction - Prendre connaissance des événements divers et besoins particuliers à sa prise de fonction - Vérifier la fermeture effective des portes et fenêtres, l'extinction des lumières, armer les alarmes de sécurité - Gérer le système d'alarme et signaler toute anomalie sur le fonctionnement des alarmes ou du système de signalisation des issues de secours à l'astreinte - Rassurer les personnes accompagnées, les écouter et répondre à leurs demandes dans son champ d'intervention - Aider au coucher des personnes accompagnées et les accompagner à l'endormissement - Accompagner aux toilettes si besoin - Faire respecter les règles de vie de la nuit - Observer les modifications de l'état et/ou du comportement du résident et transmettre les informations à l'équipe éducative (visites, incidents, malaise, chute, etc) - Gérer les situations d'urgence (fausses routes, crises d'épilepsie, etc.) et urgences comportementales et en informer l'infirmier de nuit ou personne habilitée (Structure médicalisée) - Effectuer des rondes régulières et à chaque alerte sur l'ensemble de l'établissement - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller à la protection et la sécurité des locaux (ouvertures extérieurs, chauffages, etc) - Mettre en œuvre des protocoles de mise en sécurité et des procédures d'alerte - Alerter les services de secours si nécessaire (SOS Médecins, SAMU, Pompiers, Police.) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes ACTIVITES SECONDAIRES : - Peut être amené à aider à la prise des traitements médicaux selon protocoles établis - Peut-être amené à changer les protections et les draps des résidents et faire des toilettes au lit ou douche si nécessaire - Peut être amené à gérer la préparation du petit-déjeuner le matin avant l'arrivée (ou avec) des éducateurs - Surveiller le parc de véhicules - Peut-être amener à relever les températures des chambres froides et noter les informations sur les fiches de suivi dédiées - Participer à l'entretien ménager des locaux et du matériel en fonction des besoins et organisations - Renseigner les supports de suivi des interventions (horaire, lieu, ...) - Participer à diverses réunions - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et des alternants - Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD Savoirs : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances en gestes de premiers secours Connaissances en manutention des personnes Connaissance en gestion de la violence
- Type de contrat
-
CDD - 9 Jour(s)
Insertion par l'activ.éco. - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail de nuit
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Travail le dimanche - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASS INTERMEDIAIRE LA FOURMI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.lafourmi.asso.fr
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