Agent(e) polyvalent(e) de veille sociale/Intervenant(e) social(e) (H/F) 972 - FORT DE FRANCE
Offre n° 213QVXK
Agent(e) polyvalent(e) de veille sociale/Intervenant(e) social(e) (H/F)
972 - FORT DE FRANCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2026
Sous la Responsabilité de la directrice, vous travaillerez au sein du SIAO de la Martinique en qualité d'Agent(e) polyvalent(e) de veille sociale afin d'assurer la permanence téléphonique du 115 (gestion de la demande et de l'offre), d'évaluer les situations sociales, de contribuer à l'observation sociale Vous aurez pour missions principales: - Assurer la permanence téléphonique du 115 (accueil, information, orientation, hébergement) - Traiter les situations d'urgence et d'insertion - Orienter vers des places disponibles - Assurer la gestion des entrées et des sorties sur le logiciel SI SIAO Urgence (Formation assurée pour la prise en main de l'outil). - Contribuer à la veille informative (mise à jour des données sur le réseau SIAO ainsi que des outils communs) - Faire le lien avec des partenaires du parc hébergement d'urgence du dispositif AHI - Mettre à jour quotidiennement les entrées et sorties des structures d'hébergement d'urgence - Rédiger des rapports d'étape - Transmettre les notes de situations sociales à la demande de la hiérarchie -Elaborer les diagnostics "Logement" dès l'urgence et récolter les pièces administratives pour constituer les dossiers logement - Solliciter des ressources partenariales pour les besoins de premières nécessités Bonne connaissance du dispositif "Accueil, Hébergement, Insertion" (AHI) Des notions d'anglais et/ou autres langues seront appréciés
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2473.0 Euros à 2699.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEASS, DE CESF
Compétences
- conaissance dispositif ACCUEIL HEBERGEMENTCette compétence est indispensable
- Maîtrise du Pack OfficeCette compétence est indispensable
- Réaliser un suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Technique d'écoute et de relation à la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Proposer des solutions adaptées à chaque situation
- Réaliser une gestion administrative
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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