Le Chef d'équipe de Production pilote l'activité de son atelier afin de garantir l'atteinte des objectifs de production en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. Il assure l'encadrement des équipes opérationnelles et contribue à l'amélioration continue des performances industrielles. Activités principales Management des équipes -Encadrer, animer et accompagner les opérateurs de production. -Organiser et répartir les ressources humaines en fonction du plan de charge. -Développer les compétences des collaborateurs par la formation, le tutorat et les entretiens réguliers. -Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et du règlement intérieur. -Favoriser un climat de travail positif et la cohésion d'équipe. Pilotage de la production -Planifier et superviser les activités de production afin de garantir le respect des délais. -Assurer l'atteinte des objectifs de performance, de productivité et de qualité. -Suivre les indicateurs de production et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. -Coordonner les interventions avec les services support (maintenance, qualité, logistique, méthodes). Qualité, Sécurité et Amélioration Continue -Garantir l'application des normes qualité et des exigences clients. -Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. -Identifier les axes d'amélioration et piloter les projets d'optimisation des processus. -Participer aux démarches Lean Manufacturing et d'amélioration continue. Profil recherché -Diplôme d'Ingénieur ou formation supérieure Bac+5 à dominante industrielle, mécanique, production ou génie des procédés. -Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un environnement industriel, incluant une première expérience réussie en management d'équipe ou en supervision de production. Compétences techniques -Connaissance des procédés de fabrication industriels. -Maîtrise des outils de suivi de production et des indicateurs de performance. -Connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.). -Bonne maîtrise des outils bureautiques et des ERP industriels. Compétences comportementales -Leadership et capacité à fédérer les équipes. -Sens de l'organisation et de la planification. -Réactivité et capacité à prendre des décisions. -Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. -Esprit d'analyse et orientation résultats.