Pour la MECS Don Bosco située à Castelnau de Médoc, Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 24 enfants âgés de 3 à 16 ans, nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein de l'équipe d'un pavillon, vous élaborez et mettez en œuvre le projet personnalisé des enfants et adolescents dont vous assurez la référence. Missions principales : - Vous animez le groupe d'enfants pendant les temps dédiés ; - Vous analysez les besoins des enfants du groupe et construisez des réponses en équipe ; - Vous agissez en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités ; - Vous inscrivez votre action en lien avec les équipes des pavillons, le service famille, l'équipe mobile, le psychologue et les partenaires qui gravitent autour des enfants et adolescents dont vous assurez la référence - Vous participez à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire et à la réflexion commune. Vos atouts pour réussir : - Connaissance du public des jeunes de la Protection de l'Enfance - Capacité d'organisation - Esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition - Rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites - Vous êtes détenteur du permis B valide - Vous possédez le diplôme d'Educateur spécialisé (DEES) ou de Moniteur éducateur (DEME) - Vous possédez idéalement une expérience en Protection de l'Enfance et auprès de public présentant des troubles du comportement et de la personnalité. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Castelnau de Médoc, à pourvoir le 1er octobre 2026 - Un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends. - Une rémunération brute annuelle entre 25€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/1100 - Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. (à indiquer selon l'établissement) - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.