L'ETABLISSEMENT : EHPAD public au caractère convivial dans un cadre agréable accueille 71 résidents, dont 15 résidents en unité fermée Une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, infirmières, aides-soignantes, ASH soins et ASH entretien-hôtellerie) engagée dans la démarche Humanitude propose un accompagnement de proximité et individualisé afin de répondre aux besoins des résidents. L'établissement est équipé de matériels : rails de transferts, lève malades et verticalisateurs, logiciel de soins informatisé Netsoins, tablette mise à disposition pour chaque poste de travail + postes informatiques, ... Etablissement impliqué dans l'amélioration continue de la qualité et dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Entretien professionnel annuel incluant le recueil de souhait de formation pour aide à l'élaboration du plan de formation. LE POSTE : Vos missions seront variées, outre les soins infirmiers vous effectuerez une prise en charge globale des résidents de l'établissement. Vous établirez avec l'équipe pluridisciplinaire des plans de soins personnalisés, veillerez à leur suivi et leur réévaluation. Vous accompagnerez la mise en place de pratique non médicamenteuse. Vous superviserez l'application des règles d'hygiène et de maîtrise du risque infectieux en EHPAD afin de garantir la sécurité et la qualité de soins. Vous serez référent/e au niveau de la structure dans un ou plusieurs domaines selectionnés (hygiène, soins cutanés, circuit du médicament, directives anticipées, démarche palliative, douleur, dénutrition, rééducation, troubles du comportement, etc...) Poste à pourvoir dès que possible en CDD 10 mois temps plein. Un entretien de bienvenue sera programmé à votre prise de poste et vous serez accompagné(e) et doublé(e) sur plusieurs jours. Cycle de travail en 12h00 : de 7h30 à 19h30 Travail un week-end sur 3 Rémunération à partir de 2 528€ brut selon profil avec reprise d'ancienneté possible. + Avantages CGOS : chèque vacances, chèques cultures, remboursement frais de vacances, prestation enfant, licence sportive, etc....