L'association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d'intérêt général, d'action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités et la précarité, et oeuvrant à l'éradication de la pauvreté. Structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par des valeurs humanistes, nous agissons en complémentarité pour favoriser l'accès de tous aux droits, à la santé, au mieux-être et à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels. Dans le cadre de la réorganisation de ses pôles l'association crée un poste au sein de son Pôle Hébergement Logement Accueil Information et Orientation (PHLAIO) et recrute un.e Coordinateur/trice Hébergement (H/F) Ce poste a vocation à assurer une coordination opérationnelle de proximité, au plus près des équipes et des personnes hébergées, afin de faciliter les parcours, soutenir la gestion des situations complexes et contribuer à la continuité et à la cohérence des accompagnements. À ce titre, le poste s'organise autour de deux dimensions complémentaires : - Environ 60 % du temps consacré à des missions de coordination - Environ 40 % du temps consacré à des interventions en internat Sous l'autorité du chef de service, le/la Coordinateur/trice Hébergement recruté.e aura pour mission : - Coordonner l'activité quotidienne des établissements et apporter un appui opérationnel aux équipes. - Soutenir l'analyse et la gestion des situations complexes, mobiliser les partenaires adaptés et contribuer au maintien d'un cadre de vie sécurisant. - Contribuer à la fluidité des parcours : suivi des entrées et sorties, démarches liées à l'hébergement et coordination avec les équipes. - Participer à la gestion locative de proximité : états des lieux, équipements, participations financières et prévention des situations d'éviction. - Favoriser la participation des hébergés, la vie sociale et le développement des animations, en lien avec les équipes et les bénévoles. - Assurer le suivi de l'activité, le reporting et les tableaux de bord, et participer au travail partenarial social, médico-social et institutionnel. Formations et expériences : - BAC+3 dans le domaine social ou médico-social - Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur concerné Compétences et aptitudes : - Capacité à coordonner, organiser et prioriser l'activité - Capacité d'analyse, prise de recul et gestion des situations complexes - Qualités d'écoute, de médiation et posture professionnelle adaptée - Sens du partenariat, rigueur administrative et qualités rédactionnelles Conditions du poste : - CDI - Temps plein - Internat - Permis B obligatoire - voiture de service - Date de prise de poste : Dès que possible - Lieu d'exercice : Caen - Classification et rémunération selon la convention collective CCN 51 Avantages : - Prise en charge abonnement transport à 75%, - Prise en charge mutuelle de base par l'employeur, - Carte SWILE, - 14 Jours de congé trimestriel, - CSE.