Descriptif du poste Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction en charge de la préorientation, ce(tte) professionnel(le) intervient auprès des personnes accompagnées au sein du pôle de préorientation. La préorientation vise à donner les moyens et accompagner les personnes dans leur démarche d'élaboration de projet professionnel et social, de réactivation des connaissances et de redynamisation au sein d'un collectif de travail. Elle s'articule autour d'un parcours modulaire dispensé sur site et d'intermodules, afin de permettre à chaque personne accompagnée d'avancer à son rythme dans son travail d'orientation. L'intervenant(e) en bilan d'orientation professionnelle intervient dans le cadre d'un fonctionnement pluridisciplinaire et dans une action qui s'inscrit à la fois dans une dynamique de groupe et une individualisation des parcours. Missions du poste Contribuer à l'évaluation des aptitudes, capacités, potentiels et connaissances Développer des actions visant la mobilisation et la redynamisation des personnes Accompagner l'élaboration et la faisabilité des projets socioprofessionnels Favoriser les liens avec le secteur professionnel au service de la mise en oeuvre des projets Accompagner la construction et la mise en oeuvre des projets Profil Compétences requises : - Connaissance des dispositifs d'insertion socio-professionnelle, des filières professionnelles, des entreprises, du marché de l'emploi - Connaissances des techniques de recherches d'emploi - Connaissances en pédagogie et psychosociologie - Connaissance des publics en difficulté - Gestion de groupes Qualification : - Diplôme de niveau 5 minimum dans le champ des sciences sociales ou de l'éducation ou de l'ingénierie de formation - Maîtrise des outils informatiques et utilisation des nouvelles technologies Savoir être : - Co-construction avec la personne accompagnée. - Sens des relations humaines, capacité d'écoute, bienveillance - Dynamisme, imagination dans la conduite des actions - Travail en équipe Expérience : - Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap ou éloignées de l'emploi. - Une expérience en ESRP, ESPO, UEROS ou structure de réadaptation est un atout. ARPS Fontenailles à Louestault (37) recrute en Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Conditions - Contrat à durée indéterminée à temps plein - Salaire brut mensuel de 2 312€ à 2 619€ brut selon expérience + prime SEGUR de 238€) avec reprise d'ancienneté selon expérience suivant la CCN51 - Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026 Envoyer candidature (CV et lettre de candidature) à Madame la Directrice par courriel : recrutement.fontenailles@arps.fr - Envoi de fiche de poste sur demande