Offre n° 213RSBY
Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F

Actualisé le 10 septembre 2026

Nous recherchons 2 postes d'Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique H/F pour notre service de soins à domicile. Titulaire ou contractuel- Cadre d'emplois : Aide-soignant classe normal/Classe supérieure (cat B) Missions principales : Le rôle de l'aide-soignant, AES, AMP s'inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée. - Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l'encadrement des infirmier(e)s et l'encadrement de la Directrice. - Participer à la distribution des produits médicamenteux, - Être attentif à une approche globale de la situation des patients, - Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients, - Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients, - Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises, - Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d'informations pluridisciplinaires. Compétences et qualités requises : - Diplôme d'aide-soignant(e), AES ou AMP exigé - Expérience de soins à domicile bienvenue - Permis B (optionnel) Conditions de recrutement : - Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3 25 CA et 18 RTT - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance - Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable - Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville - La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l'intelligence collective, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

38H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

A voir avec le recruteur

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoinsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
Ecoute et empathieCette compétence est indispensable
Esprit d'équipeCette compétence est indispensable
Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
Patient et réconfortantCette compétence est indispensable
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des principes de la bientraitance
Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
Créer une relation de confiance avec les patients
Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Modalités de prise en charge du patient
Normes environnementales relatives au tri des déchets
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Règles d'hygiène et d'asepsie
Règles de confidentialité
Techniques d'accueil de la personne accompagnée
Techniques d'écoute active et de médiation
Techniques de communication interpersonnelle
Techniques de communication non verbale
Techniques de gestion du stress
Techniques de manipulation du patient
Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Apaisant et communicatif

Permis

B - Véhicule léger

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés

Fusion des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de la ville de Chaville et du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Viroflay, le groupement de coopération social et médico-social (GCSMS) a ouvert ses portes le 1er janvier 2022. Sur 100 lits en capacité, 90 sont réservés aux personnes âgées et 10 aux personnes handicapées.

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