Poste à pourvoir dès que possible avec possible prolongation Missions Partie administrative RH - suivre les dossiers du personnel (contrats, affiliation et radiation mutuelle, suivi médecine du travail, courriers divers.) - traiter plusieurs aspects administratifs liés au RH - rédiger les contrats de travail et avenants. Partie Paie - collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, indemnités.) - assurer le traitement administratif des arrêts maladie (déclarations, suivi des indemnités journalières de la Sécurité sociale, subrogation) - participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie - contribuer aux déclarations sociales (DSN) et au suivi des cotisations - appliquer les dispositions de la convention collective (CCN 66) en matière de rémunération : valeur du point, reprise d'ancienneté, primes conventionnelles - tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la paie - travailler en lien étroit avec le service comptabilité. - Expérience en administration du personnel et paie, idéalement connaissance de IMAGO RH et GESSI paie - À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques - Rigueur, organisation et discrétion - Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode - Expérience en administration du personnel et paie, idéalement connaissance de IMAGO RH et GESSI paie - À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques - Rigueur, organisation et discrétion - Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode