Si vous souhaitez piloter des politiques publiques majeures, fédérer des équipes de direction et accompagner l'évolution du service public, Champigny vous attend ! À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 79 000 habitants, la Direction générale conduit des projets ambitieux au service des habitants et du territoire. Sous l'autorité de la Directrice générale des services, la Directrice générale adjointe ou le Directeur général adjoint coordonnera trois directions stratégiques et complémentaires : la Direction des Affaires Culturelles ; la Direction de la Vie Citoyenne et de la Jeunesse ; la Direction des Systèmes d'Information. Vos missions principales Conseiller la Direction générale et les élus. Définir les orientations stratégiques en déclinaison des attentes de la population et du programme municipal. Piloter et accompagner les directions. Décliner les priorités en plans d'action. Superviser les ressources et maîtriser les risques. Développer les partenariats et les coopérations. Conditions d'exercice Temps complet - 36h30 hebdomadaires. Participation aux astreintes de direction. Emploi fonctionnel selon les conditions statutaires en vigueur. 25 jours de congés et 9 jours d'ART. Forte disponibilité et engagement attendus. Poste basé à l'Hôtel de Ville de Champigny-sur-Marne. Profil Administrateur territorial ou cadre expérimenté éligible à l'emploi fonctionnel. Expérience en direction et pilotage de politiques publiques. Excellente connaissance des collectivités territoriales. Solide maîtrise de la conduite du changement, du management et des budgets. Capacités d'analyse, de négociation et de représentation institutionnelle. Appétence pour les méthodes innovantes et la concertation. Pourquoi rejoindre Champigny ? Une ville en pleine transformation, portant des projets structurants et directement utiles aux habitants (ex: festival culture et cuisine du Monde, ouverture de 2 nouvelles médiathèques d'envergure !...) Un poste stratégique au coeur de la décision publique et du collectif de Direction générale. Un périmètre original permettant de développer des synergies entre culture, jeunesse, citoyenneté et numérique. Une approche mêlant le stratégique à l'opérationnel. Des équipes engagées et des directions porteuses de nombreux projets. Une politique indemnitaire comprenant notamment l'IFSE, le CIA individuel et collectif ainsi qu'une prime annuelle. Des prestations sociales, un restaurant d'entreprise , des frigos connectés , des titres restaurant et une politique active de formation et d'accompagnement des compétences.