Vos missions conseiller/ère emploi formation en charge des actions collectives - Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives avec les outils et formalisme de la structure et en respectant les attendus du cahier des charges. - Faire la promotion des dispositifs auprès des partenaires. - Accueillir et informer les publics des modalités de/des actions et des accompagnements. - Préparer et animer des ateliers, des rencontres, sorties et activités, . - Favoriser la mobilisation et la contribution des participants, faciliter la mise en action des personnes. - Créer une dynamique de groupe, favoriser le lien social, l'entraide et la convivialité. - Ecouter les besoins et demandes des participants, accepter les digressions et les propositions d'amélioration. - Développer des projets en partenariat avec les acteurs locaux et les structures du territoire. - Participer à l'organisation des actions : planning, inscriptions, matériel, communication, etc.. - Conduire des entretiens individuels et collectifs ; permettre des mobilisations emploi ou formation - Interagir avec ses collègues afin d'articuler accompagnements collectifs et accompagnements individuels, et identifier les leviers de progression de parcours de la personne. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la réflexion collective autour des projets. - Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure. PROFIL - Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA - Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel - Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise - Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi - Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial - Capacité à s'adapter à différents publics et situations - Autonomie d'organisation de ses activités tout en appréciant le travail en équipe ; - Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données - Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi - Permis B + Véhicule CONDITIONS - CDD 4 mois Temps partiel 50% : 24h - CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur - Avantages : tickets restaurants journaliers, Mutuelle Employeur, 50% forfait Transport en commun CE en ligne. - Date de démarrage dès que possible - Lieu de travail : Eybens et St Egrève