Consultant ERP Junior (H/F) 971 - BAIE MAHAULT
Offre n° 213RWLL
Consultant ERP Junior (H/F)
971 - BAIE MAHAULT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 septembre 2026
Consultant ERP Junior-Formation+Support (ERP+Logiciel comptable)- poste pourvoir durablement Mission principale : Accompagner les clients dans l'utilisation, le paramétrage et le déploiement des solutions ERP et logiciel comptable de type EBP, tout en assurant leur formation et leur support fonctionnel. Principales activités : Former et accompagner les utilisateurs. Participer au paramétrage et au déploiement des ERP. Assurer l'assistance fonctionnelle et le suivi des demandes clients. Réaliser des tests et rédiger les documentations utilisateurs. Contribuer à l'amélioration continue des services. Compétences requises : Connaissances en gestion d'entreprise ou comptabilité. Compréhension des processus de gestion (vente, achat, stock, facturation, comptabilité). Maîtrise des outils bureautiques. Capacité d'analyse, de rédaction et d'apprentissage de nouveaux logiciels. Sens du service client, pédagogie, communication et esprit d'équipe. Profil recherché : Formation en gestion, comptabilité, administration ou informatique de gestion. Débutants motivés acceptés. Une première expérience en relation client, formation ou logiciel de gestion est un atout. Permis B souhaité et disponibilité pour des déplacements ponctuels. Atouts du poste : Formation interne complète
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 37000.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
GTEI
50 à 99 salariés
Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail. Mme Murielle TOTO
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