DIRECTEUR DE PRODUCTION IMPRIMERIE (B/F-C) (H/F) 58 - Nevers
Offre n° 213RWLQ
DIRECTEUR DE PRODUCTION IMPRIMERIE (B/F-C) (H/F)
58 - Nevers - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2026
DIRECTEUR DE PRODUCTION IMPRIMERIE (BF-C) Descriptif Nous sommes une importante imprimerie offset/numérique implantée en Bourgogne. Nous disposons d'un parc matériel diversifié « Pré-Presse/Presses/Façonnage » qui nous permet de répondre à une grande variété de demandes, en termes de produits et de longueur de tirage. Poste Directeur de production N+1 : Direction Le poste réunit les fonctions de Chef de fabrication et de Responsable de Production. Avec une priorité donnée aux fonctions Fabrication-Ordonnancement car chaque service de Production (Pré-press, Impression, Façonnage) possède un Responsable dédié. Missions principales : 1. Gestion de la production - Anticiper/planifier et superviser les étapes de production des travaux. - Superviser et coordonner les équipes internes (Devis, Pao, Impression, Façonnage, Livraison). - Superviser et coordonner les sous-traitants/fournisseurs. - Encadrer les équipes de production donc soutenir, former, valoriser, optimiser : gestion des équipes et des congés, formation. - Devis : superviser, former, corriger et optimiser les devis, encadrer le service devis et optimiser l'ERP et son utilisation. - Achats : sourcing, négociation des principaux achats de matières : papier, pelliculage, forme découpe, ST.. - Etablir et assurer le respect des plannings de production dans le respect des délais clients. - Gestion des stocks papiers, organisation et approvisionnements - Veiller à la bonne utilisation des équipements, à la maintenance des machines. - Proposition et mise en place de systèmes et de process permettant l'amélioration de la fluidité, de la fiabilité et d'un fonctionnement optimal de l'atelier et des machines. 2. Contrôle qualité - Garantir le respect des standards de qualité de haut niveau. - Contrôler la conformité des travaux et s'assurer de la satisfaction client. - Mettre en place des procédures de suivi qualité et de remonter des problèmes récurrents et proposer des solutions. 3. Amélioration continue - Identifier les axes d'amélioration des process de production. - Optimiser les flux de production et minimiser les pertes et les coûts liés à la non-qualité (qualité de production et respect des délais). - Participer à la formation et au développement des compétences des équipes. 4. Relation client et collaborateur interne - Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et administratives pour comprendre et anticiper les besoins spécifiques des clients. - Conseiller et planifier en collaboration avec les commerciaux / responsables de projets. - Etre force de proposition pour développer des solutions techniques innovantes adaptées aux projets. Profil Formation initiale : Bac + 2 mini (Bts, Dut, Licence Pro, Pagora, EsiReims, etc.) Expérience : Expérience Print et/ou Pack significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'impression ou des finitions qualitatives. * Compétences techniques : - Maîtrise des techniques d'impression et des finitions. - Connaissance des machines d'impression. - Parfaite maitrise de Masterprint * Compétences managériales : - Leadership et capacité à motiver et soutenir des équipes dans un environnement très exigeant en qualité. - Aptitude à gérer des situations complexes et à résoudre des problèmes techniques en atelier. Sens de l'anticipation. * Qualités personnelles : - Sens du détail et passion pour les réalisations qualitatives. - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Rigueur, organisation et proactivité dans la mise en place de systèmes et de process de fabrication.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- SUIVANT PROFIL ET EXPERIENCE.
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
DLC MEDIATOR ORGANISATION RHG KMA FRANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. DOMINIQUE DUPUY
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